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ＥＳの日本人講師は全員、日本語と英語のバイリンガ
ルです。外国人講師同等の綺麗な発音でネイティブと
英語で対等にコミュニケーションできる英語力の持ち
主です。ＥＳは厳しい基準で応募者を書類審査の上、
個別に面接しＥＳ英会話日本人講師に相応しい人のみ
採用しています。また採用を決めた講師の適性を十分
に判断した上で、担当生徒を絞込んでいます。
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■ 講師採用試験
Ⅰ．１次書類選考基準
- 英語圏での留学／生活／就労経験が１年以上あること。
- 準学士（２年生短大）と同等またはそれ以上の教養があること。
- 英語を母国語としない人たちに英語を教えた経験があること。
Ⅱ．２次面接選考基準
- 国際社会で十分通用する、訛りのない英語を話せること。
- ＥＳ日本人英会話講師として英語を教えるにのに相応しい
人格と教養を兼ね備えていること。
- 英語を教えることに情熱を持ち、生徒の為に努力を惜しまな
い姿勢があること。
- 英語を上手に教えられる知識、能力、技術を持っていること。
- 英語圏（文化・経済・風俗習慣など）および外国人に興味を持
ち、英語で外国人と異文化間コミュニケーションを積極的に行
いたいという意思と態度があること。
■ 講師適性判断
様々な日本人学習者に英語を教えるという観点から、次のような
講師適性判断基準に則って、各講師の教授適性を判断して担当
可能な生徒層を絞り込んでいます。ですから、子供が苦手な講師
に小学生を担当させたり、ビジネス経験が十分にない比較的若い
講師にビジネスピープルを担当させたりすることはありません。
各講師がその能力を一番発揮できるであろう生徒のみ担当します。
- 小学生に上手に英語を教えられる適性
- 子供が好きか？
- 子供の興味を十分に理解し、英語で子供とコミュニケー
ションが取れるか？
- 子供が飽きない楽しいレッスンを実践できるか？
- 中学生・高校生に上手に英語を教えられる適性
- 10代の若者（teenagers)が好きか？
- 10代の若者の興味を十分に理解し、英語でのコミュニケ
ーションが可能か？
- 日本の中学高校で学ぶ学校英語を理解し、10代の若者
に相応しく有益な英語レッスンを実践できるか？
- 大学生に上手に英語を教えられる適性
- 大学生との英語でのコミュニケーションに積極的か？
- 日本人大学生の興味を十分に理解し、英語で様々なトピック
について楽しく有益な会話をすることができるか？
- 日本人大学生の英語での異文化間コミュニケーション能力を
効果的に高めるレッスンを実践できるか？
- 一般の大人（主婦、シニア、社会人）に上手に英語を教えられる適性
- 一般の大人との英語でのコミュニケーションに積極的か？
- 主婦・シニア・社会人それぞれの興味を十分に理解し、英語で
様々なトピックについて楽しく有益な会話をすることができるか？
- 日本人（成人）の英語での異文化間コミュニケーション能力を
効果的に高めるレッスンを実践できるか？
- ビジネスピープル（会社員、ＯＬ、会社経営者、自営業者）に上手に
英語を教えられる適性
- ビジネスピープルとの英語でのコミュニケーションに積極的か？
- 日本人ビジネスピープルの興味を十分に理解し、英語で様々な
ビジネス関連トピックについて楽しく有益な会話をすることが出来るか？
- ビジネスピープルが必要とするビジネス英語やTOEIC/TOEFL/英検など
資格試験対策に効果的なレッスンを実践できるか？
■ オリエンテーション（教授研修）
上記のとおり、十分な適性と教受経験のある講師がレッスンを担当
しますが、実際に担当する生徒が決まるたびにＥＳ教務担当者は
講師に対してオリエンテーションを実施し、次のような情報伝達お
よび教授アドバイスを行います。
- 担当生徒情報の伝達
- 住所、年齢、学年／職業
- 英語学習経験
- 英語学習目的
- 希望レッスン形態、曜日、時間帯など
- 使用教材・カリキュラム
レッスンで使用する教材（テキスト、オーディオＣＤ、フラッシュカードなど）
を渡し、上記担当生徒情報に基づいて実際のレッスン方法やカリキュラム
について教授アドバイスを行います。
- レッスンの準備と実践
講師は各教材の趣旨をよく理解した うえでレッスンを準備し効果的な
レッスンを実践することを促されます。
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